<span style="font-size:18pt;">Ярмарка "Золотая осень"</span>
<div style="text-align:center;"><span style="font-family:'arial black', sans-serif;font-size:24pt;">слёт школьных лесничеств </span></div>
http://khabar.kz/ru/archive-online/item/107361-online-sistema-obrazovaniya-rk-erlan-sagadiev
http:// www.instagram/com/p/Bn-fmRrHyTN/?utm_sourse=ig_share_sheet!&igshid-=1vbk7jolesl3x
http://24.kz/ru/new/obrazovanie-i-nauka/item/266400-voprosy-obispecheniya-kachestva-obrazovaniya-obsudyat-na-forume-v-astane
<p>1.Выступление Сексеновой М.Н. по вопросам питания учащихся ТОШГим.С.Муканова, особенности ценовой политики. Утверждение брокиражной комиссии КротовВ.Д, Бриль Т.И. Заслушивание перспективного меню(прилагается)...</p>
<strong>Қыркүйектің 24-і 5-7 </strong> сыныптар арасында тіл мамандары Амангельдиева С.С; Садыкова А.Ж; Байменова А.М; Маныбаева А.З.-ның ұйымдастыруымен «Тіл білгірлері» танымдық ойыны өткізілді.
<p>Внутренний анализ деятельности КГУ «Горновская основная школа» проводился за период с 1 марта 2018 по 20 августа в срок со 22 августа по 29 августа 2018 года согласно приказу № 37- ОД от 14 августа 2018 года.</p><p>Деятельность учреждения осуществляется на основании Устава организации в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, Законами Республики Казахстан « Об образовании», « О правах ребенка», « О языках Республики Казахстан», трудовым кодексам Республики Казахстан и другими нормативными правовыми актами в сфере образования.</p><ul><li><strong>Выявление коррупционных рисков в нормативно- правовых актах, затрагивающих деятельность подразделения. </strong></li></ul><ol><li>Положений способствующих принятию решения должностным лицом по своему усмотрению - не выявлено.</li><li>Положений способствующих созданию барьеров при реализации физическими и юридическими лицами своих прав и законных интересов- не обнаружено.</li><li>Правовых пробелов, создающих возможность произвольного толкования нормативных правовых актов- не выявлено.</li></ol><ul><li><strong>Выявление коррупционных рисков в организационно- управленческой деятельность подразделения.</strong></li></ul><ul><li><strong>Управление персоналом</strong></li></ul><ol><li><ol><li>Анализ сменяемости кадров показал что за период проверки, было расторгнута 5 трудовые договоров с преподавателями, связи переездом.</li><li> Урегулирование конфликта интересов</li><li>Фактов аффилированности при осуществлении государственных закупов не выявлено.</li></ol></li></ol><ul><li><strong>Оказания государственных услуг</strong>- наличие дискреционных сроков и полномочий, административных барьеров- не выявлено- наличие оснований для отказа в оказании государственных услуг- не обнаружено.</li></ul><ol><li>- соответствие фактических процессов оказания государственных услуг нормам, утвержденным Стандартами – соответствуют.</li><li>-наличие оснований для коллизий между отраслевыми законами и подзаконными НПА –отсутствует.</li><li>Анализ нормативных актов на:<p>Внутренний анализ деятельности КГУ «Горновская основная школа» проводился за период с 1 марта 2018 по 20 августа в срок со 22 августа по 29 августа 2018 года согласно приказу № 37- ОД от 14 августа 2018 года.</p><p>Деятельность учреждения осуществляется на основании Устава организации в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, Законами Республики Казахстан « Об образовании», « О правах ребенка», « О языках Республики Казахстан», трудовым кодексам Республики Казахстан и другими нормативными правовыми актами в сфере образования.</p></li><li><strong>Выявление коррупционных рисков в нормативно- правовых актах, затрагивающих деятельность подразделения. </strong></li><li><ol><li>Положений способствующих принятию решения должностным лицом по своему усмотрению - не выявлено.</li><li>Положений способствующих созданию барьеров при реализации физическими и юридическими лицами своих прав и законных интересов- не обнаружено.</li><li>Правовых пробелов, создающих возможность произвольного толкования нормативных правовых актов- не выявлено.</li></ol></li><li><strong>Выявление коррупционных рисков в организационно- управленческой деятельность подразделения.</strong></li><li><strong>Управление персоналом</strong></li><li><ol><li><ol><li>Анализ сменяемости кадров показал что за период проверки, было расторгнута 5 трудовые договоров с преподавателями, связи переездом.</li><li> Урегулирование конфликта интересов</li><li>Фактов аффилированности при осуществлении государственных закупов не выявлено.</li></ol></li></ol></li><li><strong>Оказания государственных услуг</strong>- наличие дискреционных сроков и полномочий, административных барьеров- не выявлено- наличие оснований для отказа в оказании государственных услуг- не обнаружено.</li><li><ol><li>- соответствие фактических процессов оказания государственных услуг нормам, утвержденным Стандартами – соответствуют.</li><li>-наличие оснований для коллизий между отраслевыми законами и подзаконными НПА –отсутствует.</li><li>Анализ нормативных актов на:</li></ol></li></ol>
